离职补偿金个税计算器

离职经济补偿金（N+1）怎么算？

解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算：每满 1 年支付 1 个月工资；6 个月以上不满 1 年的按 1 年算（1 个月）；不满 6 个月支付 0.5 个月工资。补偿月数即为 N，补偿金额 = 离职前 12 个月平均工资 × N。若用人单位未提前 30 天书面通知，需额外支付 1 个月工资（代通知金），即“N+1”。

补偿金个税怎么算？

一次性补偿收入在当地上年职工月平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍的部分，单独适用综合所得年度税率表计算，不并入当年综合所得，也不除以月数。计算式为：应纳税所得额 = 补偿总额 − 社平工资 × 3；个税 = 应纳税所得额 × 适用税率 − 速算扣除数。

提示：月工资高于当地社平工资 3 倍的，计算基数按 3 倍封顶且补偿年限最多计 12 年（本工具基础版按所填月工资 × N 计算）。各地社平工资口径与公布时间不同，以上结果仅供参考，具体以当地人社部门规定为准。

常见问题

经济补偿金 N 怎么算？

按工作年限：每满 1 年算 1 个月工资；满 6 个月不满 1 年的算 1 个月（按 1 年）；不满 6 个月算 0.5 个月。补偿金额 = 离职前 12 个月平均工资 × N。

“+1”是什么意思？

即“代通知金”。用人单位解除合同未提前 30 天书面通知劳动者的，需额外支付 1 个月工资作为代通知金，所以叫 N+1。

离职补偿金要交个税吗？

补偿金不超过当地上年职工月平均工资 3 倍的部分免征个税；超过部分单独计税，按综合所得年度税率表一次性计算，不并入当年综合所得。

为什么各地算出来的免税额不一样？

免税额 = 当地上年职工月平均工资 × 3，而“社平工资”各地区每年公布、口径不同，请以当地人社部门最新数据为准。本工具结果仅供参考。