时薪月薪年薪换算器

薪资口径换算说明

• 每周工时：= 每天工时 × 每周工作天数，默认 8 × 5 = 40 小时。
• 时薪 ↔ 日薪：日薪 = 时薪 × 每天工时（默认 8 小时）。
• 日薪 ↔ 月薪：月薪 = 日薪 × 每月计薪天数（法定默认 21.75 天）。
• 月薪 ↔ 年薪：年薪 = 月薪 × 年发薪月数（默认 12，可选 13/14 薪）。
• 示例：月薪 10000 元、每天 8 小时、每月 21.75 天、12 薪 → 日薪 ≈ 459.77 元、时薪 ≈ 57.47 元、年薪 = 120000 元。
• 本工具为纯薪资口径换算，不计算个税与社保，结果非税后到手金额。

常见问题

每月计薪天数为什么默认 21.75 天？

依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，全年制度工作日 250 天 ÷ 12 个月 = 20.83 天为工作天数，而月计薪天数按 (365 − 104 个休息日) ÷ 12 = 21.75 天计算，用于日工资、时工资的折算。

时薪和日薪怎么换算？

日薪 = 时薪 × 每天工时（默认 8 小时）；时薪 = 日薪 ÷ 每天工时。月薪 = 日薪 × 每月计薪天数（默认 21.75）；年薪 = 月薪 × 年发薪月数（默认 12，可选 13/14 薪）。

这个结果是税后到手工资吗？

不是。本工具只做时薪/日薪/月薪/年薪之间的口径换算，不扣除个税与五险一金。需要算到手实发工资，请使用「工资五险一金计算器」或「个人所得税计算器」。

13 薪、14 薪怎么影响年薪？

把「年发薪月数」改成 13 或 14 即可。例如月薪 10000 元、13 薪时年薪 = 10000 × 13 = 130000 元；此时反推时薪、日薪也会相应变化。